Workshops gegeven in de week van de werkstress bij ArboNed en T-Mobile. Tal van workshops stonden bij deze werkgevers op het programma. Van wandel-coaching, tot tai-chi en mijn workshop over hoe voeding ondersteunend kan zijn in tijden van stress. Een mooie investering in hun medewerkers. Want onderzoek wijst uit dat investeren in werkplezier loont. Werknemers die meer vrijheid, steun en ruimte voor ontwikkeling ervaren, hebben meer plezier in hun werk en vallen minder snel uit. Dus petje af voor deze werkgevers!

Werkstress als reden voor verzuim is gestegen van 16% in 2015 naar maar liefst 20% van het totale verzuim. 16% procent van de werknemers ervaart burn-outklachten. Dit leidt tot uitval, mis├Ęre voor de werknemer en hoge kosten voor de werkgever. In 2016 waren de totale kosten voor verzuim gerelateerd aan werkstress 2,5 miljard. De belangen zijn groot. Reden genoeg dus voor een prominente plek voor vitaliteit & preventie op de managementkalender voor 2019!

Pin It on Pinterest

Share This